Voor het eerst in België!
Een Corporate Circle Conference voor vrouwelijke professionals.

En jij kan hier deel van uitmaken!

Corporate Circle Conference
#FaceTheFeminine

24.05.2019

50 FEMALE PROFESSIONALS. 7 INSPIRING EXPERTS. ENDLESS WAYS TO FACE THE FEMININE!

A circle of women may just be the most powerful force to humanity.

Vrouwencirkels bestaan al sinds mensenheugenis. In de oudheid kwamen vrouwen samen om wijsheid te delen, elkaar te steunen op sleutelmomenten en elkaars stem te versterken om zo krachtig te laten klinken in de gemeenschap.
De cirkels van vandaag hebben het transformatiepotentieel van toen met de looks van nu. Ze zijn daardoor een onmisbaar instrument voor meer feminine empowerment en echte diversiteit en inclusie binnen organisaties.

 Op 24 mei 2019 creëren we in het hippe Fosbury & Sons Boitsfort een sacred circle space waar:

√ Vrouwelijke professionals in al hun verscheidenheid elkaar vinden en inspireren
√ De kracht van vrouwelijkheid in een professionele context concreet vorm krijgt
√ #FaceTheFeminine voor waardevolle expertise en beklijvende ervaringen staat
√ De oude cirkelwijsheid zich in een hedendaags jasje tooit
√ Het wereldwijde momentum rond vrouwen en het feminiene zich verder voedt en versterkt
√ Geen mannen zijn en zij toch van harte meegenomen worden

Corporate Circle is een verzamelnaam voor bijeenkomsten van vrouwelijke professionals, zowel in- als inter-company. Ze bestaan in evenveel kleuren en maten als er vrouwen en organisaties zijn. Denk bijvoorbeeld aan gendernetwerken, mentortrajecten of intervisiegroepen.

Wat is een Corporate Circle?

Deze Corporate* Circle Conference is voor:

√ HR- en diversiteitmanagers die een Corporate Circle leiden of plannen op te starten

√Vrouwelijke experten of leidinggevenden die deel uitmaken van een Corporate Circle
√Vrouwen die op eigen initiatief, een grassroots Corporate Circle binnen de organisatie willen opzetten
√Vrouwen die willen aansluiten bij een inter-organisatie Corporate Circle

*Corporate: staat voor (grote) organisatie. Ook vrouwen uit de non-profit sector zijn heel welkom!

Programma

8.30u : Onthaal met koffie en netwerking

9.00u: Warm welkom

9.30u: Corporate Circle Panel 'Why & How' met in het panel: Dominiek Verkammen (Volvo Cars Gent), Claire Godding (BNP Paribas Fortis), Marleen Van Den Bergh (Umicore) en Evelien Torfs.

10.45u: Koffiepauze

11.00u: #FaceTheFeminine - proeverijen: beleef een in-company of inter-company circle

What about sisterhood? - In-company proeverij met Tamara Lenaerts
Sommige vrouwen zweren er bij. Anderen lopen er gillend van weg. Sisterhood laat alleszins weinigen onberoerd. Geïntrigeerd door dit fenomeen dook She & Company in boeken en papers. Dit leverde verrassend materiaal op dat we graag met jou delen. Tijdens deze sessie geven we handvaten om het feminiene potentieel van een Corporate Circle maximaal waar te maken en ervaar hoe je je Sisterhood-story vertaalt naar een persoonlijke en professionele context.

Femininity in business? - Inter-company proeverij met Joke Oosters

Wat gebeurt er in organisaties als je vrouwelijkheid uitnodigt? Hoe kunnen het masculiene en het feminiene elkaar versterken op de werkvloer? Zou de synergie tussen beide de grootste kracht kunnen zijn die we op dit moment nodig hebben binnen een organisatie? Ontdek in deze sessie hoe het uitnodigen van vrouwelijkheid bijdraagt aan gezonde menselijke organisaties en wat de impact hiervan is op de betrokkenheid en het ownership bij werknemers.

12.30u: Signature lunch (buffet style) in Bar Giorgio

13.30u: #FaceTheFeminine - proeverijen: beleef een in-company of inter-company circle

15.15u: Koffiepauze

15.30u: Inspirational speech

What’s in it for men? - Gil Renders

Het opwaarderen van feminiene kwaliteiten wordt al te vaak gepercipieerd als het verzwakken van masculiene kracht. Door mannen én door vrouwen. Hoe maken we tastbaar dat het niet gaat om een óf-óf-verhaal, maar om het genereren van een zuurstofgevende dynamiek tussen het ene én het andere? Hoe stappen we uit de polarisering en creëren we een uitnodigend verhaal waar ook mannen zich mee willen verbinden

16.45u: #FaceTheFeminine - Hoe schrijven we (samen) verder aan dit verhaal?

17.00u: Uitgebreid netwerkmoment met 'drinks & dips'

Het panel

DOMINIEK VERKAMMEN

Director Project & Launch

Volvo Cars Gent

CLAIRE GODDING

Hoofd Diversiteit en Inclusie

BNP Paribas Fortis

MARLEEN VAN DEN BERGH

Director Project Management

Umicore

EVELIEN TORFS

Mindfullness trainer

Independent

Dominiek raakte geïnspireerd door de Zweedse Volvo Cars visie op gender. Drijvende kracht achter het succesvolle vrouwennetwerk Women@Volvo in Gent. Ze kreeg haar collega-directeurs zover om mentorschap op te nemen van vrouwen met potentieel.

Claire zet diversiteit al bijna tien jaar vol overtuiging op de kaart binnen de organisatie. Stelt haar expertise ook ten dienste van het netwerk voor diversiteitsmanagers en als Bestuurslid van Unia (Centrum voor Gelijke Kansen) en van Myria (het Federaal Migratiecentrum).

Marleen tekende in 2013 in de kelders van de organisatie, met een paar sisters in crime, de contouren uit van Focus on Women. Heeft intussen met succes drie jaargangen van coaching circles neergezet. En ziet mede daardoor het aantal vrouwen in senior management functies gestaag stijgen.

Evelien nam deel aan de Corporate Circle inter-company.
Ondervond aan den lijve de impact op haar leven van het samenkomen met andere vrouwelijke professionals.

Met de steun en inzichten van de cirkel zet ze nu stappen die verder reiken dan ze ooit had gedacht.

Met deze Corporate Circle Conference

Krijg je concrete expertise aangereikt
Inspireer je anderen met je ervaringen uit de praktijk
Ervaar je zelf de transformatiekracht van een Corporate Circle
Bouw je mee aan een netwerk van Corporate Circle - deskundigen

En krijg je antwoord op onder andere vragen als:
- Waarom is het vrouwelijke belangrijk voor meer gezonde en wendbare organisaties?
- Waarom dragen Corporate Circles bij tot een nieuwe manier van organiseren?
- Welke impact hebben Corporate Circles op een meer menselijke cultuur in organisaties?
- Hoe past een Corporate Circle in een diversiteit- en inclusiebeleid? Waartoe kan je het concreet inzetten?
- Hoe begin je eraan? Wat zijn kritische succesfactoren en valkuilen en hoe die te vermijden?
- Is het iets voor onze organisatie? Is het iets voor mij?
- Wat levert het op voor mannen?

Fosbury & Sons Boitsfort

Voor deze Circle Conference kiezen we het inspirerende Fosbury & Sons Boitsfort. Het gebouw is het meesterwerk van de hand van Constantin Brodzki en ademt design en warmte. Wij vonden er de perfecte elementen voor onze sacred circle space.
Een nieuwe manier van werken, een nieuwe manier van samenkomen.

Bovendien is de locatie vlot bereikbaar en is er parkeermogelijkheid naast het gebouw.

Locatie: Fosbury & Sons Boitsfort - Terhulpensesteenweg 185, 1170 Watermael-Boitsfort

Fosbury & Sons Boitsfort

1/8

Corporate Circles fill a need that even partners or the best colleagues can't.

Collage_Veerle Symoens_Corporate Circles

#FaceTheFeminine

Het beeld symboliseert één vrouw die vele vrouwen in zichzelf verenigt.
Tegelijk zijn het diverse vrouwen die letterlijk en figuurlijk samen komen en zich verenigen binnen één geheel. Zelfbewuste vrouwen die elk een deeltje van een andere vrouw met zich meedragen.

Ze kunnen zich soms wat ‘afgescheiden’ of alleen in hun gevoel voelen…. Net het samenkomen en zich verenigen binnen één groter geheel, zorgt voor een momentum waar ze samen kracht uit putten en sterk in staan.
Je herkent er de moderne vrouwelijke business touch in.

De cirkels in de oorringen duiden op het vrouwelijk, kleurrijk en speels element en verwijzen symbolisch naar onze Corporate Circles.
Deze cirkels geven een opvallende, intuïtieve, extra vrouwelijke en kleurrijke touch aan het gehele beeld.

De ogen zijn speels, maar tegelijk stralen ze een hoog ‘watch out here I am’ gehalte uit. Ze zijn zo opvallend dat ze meteen je aandacht opeisen. Je kan niet anders dan hen zien, dan naar deze vrouwen kijken.
Ook het hand bovenaan symboliseert dit gevoel. Zo’n ‘yeah, here I am’… ‘I’ll handle it’, zelfzeker gebaar dat je tegelijk enthousiast maakt om mee te stappen in deze vrouw(en) hun leefwereld.

Het geel in de kleding symboliseert het vrolijk stralende terwijl de glitter als iets corporate meegeven, maar dan wel met een flashy touch want je mag als vrouw gezien worden!
De lichtblauwe kleur boven- en onderaan houden alles in evenwicht. Bovendien staat blauw voor communicatie.
Het uitspreken van wie je bent en waar je voor staat!

Een co-creatie van

Vrouwelijkheid kent vele gezichten. Het gezicht van vrouwelijkheid wordt zichtbaar wanneer vrouwen én mannen hun vrouwelijkheid uitnodigen. Wanneer vrouwen samenkomen, wanneer vrouwen samenwerken.

Zo ontvouwde onze samenwerking zich ook.
Vanuit verbinding, het samenbrengen van onze vrouwelijkheid creëren we de Corporate Circles Conference.
Voor de eerste maal in België! We hopen je daar te mogen ontmoeten.